職場環境を知る｜採用情報｜東鉱商事株式会社

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CAREER PLAN

社員一人ひとりの成長を支援するため、充実したキャリアプランを提供しています。入社後は、 1対1のエルダー制度や一部の配属先ではメンター制度を採用し、新入社員がスムーズに業務に馴染めるよう体系的なサポート体制を整え、社員の成長を全力でバックアップしています。

WELFARE

東鉱商事株式会社では、社員一人ひとりの成長と幸福を最優先に考えています。社員が安心して働ける環境を整え、キャリアアップのための研修や資格取得を全力でサポートします。

社宅・家賃補助^※

社員の住環境をサポートするため社宅および家賃補助制度を導入しています。
^※適用条件あり

資格取得補助

業務に関連する資格取得にかかる費用の一部または全額を会社が負担し、学びの機会を積極的にサポートします。

産休・育児休暇

社員のライフイベントを大切にし、仕事と家庭の両立を支援するために、産休および育児休暇制度を設けています。

EVENT

東鉱商事株式会社では、様々なイベントを実施しております。社内のコミュニケーションを円滑に進めるため、交流の機会を多く設けています。

社員同士の交流を深め、リフレッシュする機会としてウォークラリーを実施しています。ウォークラリーでは、チームごとに指定されたルートを歩きながら、各ポイントでクイズやミッションをクリアしていきます。

ゴルフは、社員間の親睦を深めるだけでなく、リーダーシップや戦略的思考を養う機会としても重要です。初心者から経験者まで、幅広い社員が参加できるよう、事前にゴルフレッスンを提供することもあります。

OFFICE

オフィスは、明るく開放的な空間が特徴です。広々としたワークスペースは活気にあふれ、社員が快適に働ける環境が整っています。6Fは社員同士が自由に交流できるラウンジとなっています。

社内の雰囲気は活気に溢れていて、課や営業部関係なく、皆が一体となって仕事に取り組んでいます。

社員が自由に利用できる休憩スペースです。日立駅や海を一望しながらリフレッシュして新たなエネルギーを得ることができます。

人を繋ぎ、未来を創る