一般事業主行動計画
平成23年6月30日
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
1、計画期間
平成23年7月1日 ～ 平成25年6月30日までの2年間
2、内容
目標 1 : 平成25年6月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業日を設定、実施する。
≪目標を達成するための対策≫
- 平成23年07月～ 所定外労働時間の現状を把握。
- 平成23年09月～ 社員へのアンケート調査、検討開始。
- 平成23年11月～ 管理職を対象とした意識改革の為の研修会。
- 平成24年01月～ ノー残業日の実施。
目標 2 : 平成25年6月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり年間平均10日以上。
≪目標を達成するための対策≫
- 平成23年07月～ 年次有給休暇の取得状況を把握。
- 平成23年09月～ 社員へのアンケート調査、検討開始。
- 平成23年11月～ 計画的な取得に向けた管理職の意識改革の為の研修会を実施。
- 平成24年01月～ 年次有給休暇の取得促進のための取組みを開始。
以上
